Visie: Waarom?

Visie: Waarom?

Wij geloven dat COLLABORATIVE INTELLIGENCE steeds belangrijker wordt voor het duurzaam succes van organisaties

  • Omdat de “speed of change” in deze wereld organisaties dwingt om heel wendbaar te zijn. Dit vergt niet alleen “systemen” maar ook een andere mindset inzake overleg en besluitvorming.
  • Omdat trends en tegentrends een complexiteit genereren waardoor het samenbrengen van mensen met uiteenlopende ervaringen, expertise en inzichten noodzakelijk is voor innovatie en goede beslissingen.
  • Omdat veel mensen hun persoonlijke drijfveren willen realiseren en hun talenten willen ontwikkelen via hun werk, vraagt het vinden van alignment tussen persoonlijke “purpose” en deze van team en organisatie aandacht en dialoog.
  • Omdat onze organisaties en maatschappij een steeds grotere diversiteit hebben aan generaties, cultuur, gender, vakgebieden, … is het vaak uitdagend om zich verbonden te voelen / (in verbinding te werken aan) met een gemeenschappelijk doel. Via inclusief leiderschap en besluitvorming kan de rijkdom van de diversiteit benut worden.
  • Digitalisering, globalisering, mediatisering, geëmancipeerde generaties, experten,… dwingen organisaties tot meer transparantie, andere vormen van organiseren en ander leiderschap.

Daarom willen wij in alle projecten bijdragen tot WIJS SAMENWERKEN (collaborative intelligence) tussen mensen opdat individuen, teams en organisaties hun potentieel aan energie, kennis en wijsheid volop kunnen aanboren om hun gemeenschappelijke bedoeling (purpose), missie en strategie te vinden en te realiseren. Wij geloven ook dat wat wij te bieden hebben aan organisaties door de betrokken professionals ook uitgedragen wordt in hun privé entourage en ons werk ook op die manier een maatschappelijke impact heeft.

Hoe doet Katelijne dat?

Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?

Benieuwd wat deze visie voor uw organisatie kan betekenen?

Contacteer Katelijne Rotsaert