Visie: Waarom?

Visie: Waarom?

We collectively create results nobody wants”, schreef Otto Scharmer. We creëren een wereld met honger, armoede, oorlog,… weinig mensen willen dit écht. Maar ook op kleinere schaal: in organisaties, teams en professionele samenwerking ontstaat veel waar individuen niet voor kiezen.

Enkele voorbeelden:

  • innovatie blijft uit of komt te traag op gang
  • beslissingen nemen zonder te luisteren naar alle aanwezige kennis of invalshoeken
  • geroddel, machtsspelletjes
  • hardwerkende (micro-) managers met afwachtende/ cynische medewerkers
  • “zelfsturende teams” met onbevredigende output en/of ontevreden teamleden

En ook hier: als ik met de betrokken individuen praat, blijkt dat de meeste mensen echt wel goede bedoelingen hebben en iets positief nastreven op hun werk. Vaak lopen ze rond met constructieve ideeën over hoe het anders kan. Toch blijkt dit “samen” niet of veel minder goed te lukken. Herkent u dit?

En nu het goede nieuws!

Het goede nieuws is dat er kennis en methodes bestaan om WIJZER SAMEN TE WERKEN. Ik noem dit graag COLLABQ®.

Ik vind het bijzonder zinvol mij in te zetten voor u, uw teams en uw professionals opdat zij steeds beter in staat zijn om - dankzij of ondanks uiteenlopende visies en achtergronden – samen te bouwen aan succesvolle, innovatieve en betekenisvolle organisaties. Meer dan 15 jaar studie (in binnen- en buitenland) van een brede waaier aan methodieken en jarenlange ervaring vormen de basis van mijn eigen aanpak om het verborgen potentieel aan wijsheid en innovatie … in teams en organisaties aan te boren. Welk ontwikkelingsinitiatief voor uw uitdaging het meest geschikt is, kunnen we bespreken. Ik bied: teamcoaching, leadership development en individuele coaching.

Ik geloof dat wat ik te bieden heb aan organisaties door u en uw collega’s ook uitgedragen wordt in familie en vriendenkring. Zo heeft mijn werk - ook op die manier - maatschappelijke impact.

Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?
Visie: Waarom?

Benieuwd wat deze visie voor uw organisatie kan betekenen?

Contacteer Katelijne Rotsaert