Opleiding ‘Peterschap’: van ervaren medewerker naar mentor
Kennis en ervaring hebben, en geïnteresseerd zijn om deze kennis door te geven aan nieuwe collega’s zijn belangrijke eigenschappen voor een peter. Met deze eigenschappen alleen is succes van uw “Peterschap” nog niet verzekerd. Als peter komt u terecht in een nieuwe positie en in onbekende situaties die bijkomende vaardigheden vragen. Na deze opleiding met Katelijne weet u hoe u communiceert met verschillende persoonlijkheden, hoe u kennis overbrengt aan volwassenen die “anders” leren dan uzelf, hoe u kan omgaan met moeilijke situaties zoals zwaardere fouten, conflicten, …
Training ‘Peterschap”: bouwstenen voor uw training
Mogelijke bouwstenen van een workshop voor peters
Wat is uw rol en verantwoordelijkheid? En wat niet?!
Waarom zou u het doen? Wat is uw motivatie of drijfveer?
Hoe herkent u drijfveren bij anderen en hoe gaat u daarmee om?
Hoe leren volwassenen en wat zijn leervoorkeuren?
Hoe brengt u uw ervaring helder over?
Hoe kan u “coachend” begeleiden?
Hoe gaat u om met moeilijke situaties?
Wat heeft u nodig om die rol en verantwoordelijkheden kwalitatief in te vullen?
Katelijne past deze workshop aan volgens de invulling die uw organisatie geeft aan het peterschap. Indien gewenst, kan Katelijne ook (een deel van) het proces begeleiden om peterschap op te zetten in uw organisatie.
Interesse om peterschap in uw organisatie verder te ontwikkelen?
