Wat drijft u in uw job? Welke waarden staan bij u hoog in het professionele vaandel? Het antwoord hierop lijkt vanzelfsprekend, maar is het niet altijd. Katelijne Rotsaert helpt u in de Values Management®-workshop uw belangrijkste motieven aan de oppervlakte te brengen. De Values Management®-tool is gebaseerd op het onderzoek van doctor Clare Graves, dat verder uitgewerkt werd door Don Beck en Christopher Cowan. Zij gaven dit gedachtengoed de naam Spiral Dynamics®. Een gevalideerde vragenlijst geeft u inzicht in uw drijfveren.
Ja, het is belangrijk om uw eigen drijfveren helder voor ogen te houden. Maar éven cruciaal om die van uw collega’s en leidinggevenden te kennen. Dat maakt de Values Management®-training zo interessant. U werkt beter samen en communiceert vlotter als u weet wat de ander beweegt. Katelijne werkt tijdens de opleiding dan ook rond verschillen in waarden en het effect op uw professionele situatie. Binnen teams en binnen organisaties zullen bepaalde waarden meer vertegenwoordigd zijn dan andere. Deze tool is één van de weinigen die aandacht heeft voor zowel het individu als de omgeving waarin dat individu functioneert. Soms vindt u uw persoonlijke drijfveren terug in de omgeving of organisatie waarin u werkt, soms veel minder. In deze training wordt duidelijk wat in beide situaties de troeven en uitdagingen zijn, zowel voor uzelf als voor de organisatie waarin u werkt.
U hebt zelf de hand in uw workshop. Katelijne bouwt uw Values Management®-training op rond thema’s of doelstellingen die u zelf kiest. Zo werkt u rond:
Daarnaast integreert Katelijne Values Management® als instrument ook in:
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer